1月28日，学校主要领导与博士、教授代表齐聚一堂，围绕教学科研提质、资源优化、人才培养、产业服务等核心议题坦诚交流、各抒己见，在轻松热烈的氛围中共商学校发展大计，共绘人才成长与事业奋进新蓝图。

参会教师结合自身工作实际积极建言献策，提出了诸多务实可行的意见。如为保障教学优化科教楼电梯运行、南药研究院如何赋能科研高效、搭建多元化教师互动交流平台、双师队伍建设等。同时分享从项目立项规划、科研成果转化落地，到深入调研本地企业技术瓶颈、精准助力企业研发升级等多个维度，积极分享成熟经验、交流思路举措，为校地协同发展注入了鲜活思路。

分管人才工作的谭晓玉副校长对提出的意见建议逐一回应：能够当场解决的问题，现场予以答复并落实；需统筹规划的事项，现场指定牵头部门联动相关部门讨论、加快推进，切实做到事事有回应、件件有落实。并表态将增加此类交流频次、丰富交流形式，通过打造教师文化墙、举办职工书屋茶话会等举措，持续畅通人才与人才、人才与学校，人才与地方行企的沟通渠道，深耕干事创业沃土，推动人才赋能校地协同发展。

程文海校长向高层次人才致以诚挚感谢。他指出，各位专家学者扎根讲台育人、深耕科研攻关，用智慧与汗水为学校发展筑牢根基。从学科建设的突破性进展到科研成果的持续涌现，从人才培养质量的稳步提升到科研团队的凝聚力增强，学校每一项成就的取得，都离不开高层次人才的引领与坚守。学校将始终当好人才的“坚强后盾”，持续优化发展环境、健全保障机制，让每一位人才都能在各自岗位上发光发热、成就价值。

蒋业洲书记强调，高层次人才是学校核心竞争力的关键支撑，更是驱动教学科研突破、引领学科高质量发展的核心力量。2026年作为“十五五”规划开局之年，学校肩负着双高培育单位验收、办学能力达标争创优秀等重大任务，更肩负着服务地区经济社会发展的重要使命。希望各位高层次勇担科技创新使命，主动担当作为、充分发挥引领示范作用，为地方产业升级与民生改善凝心聚力、贡献硬核力量。

此次座谈会凝聚了校地协同、共促发展的思想共识。学校将持续优化教学科研环境与人才服务保障体系，牢牢锚定服务地区发展大局，在服务地方中彰显高校担当，在守正创新中书写学校事业高质量发展新篇章。