为了让新入职教师了解高校教师岗位的基本素质要求，明确高校教师职业行为准则，以更快适应和融入学校各项工作，有效提升新教师教育、教学、教研能力，根据学校新教师培养方案，我校教师发展中心于8月26日组织了新入职教师第一次培训，共有80位新教师和辅导员参加。

培训以学习高校教师十项行为准则内容开篇，结合学校管理制度，引导新入职教师树立“为人师表，行为世范”的职业形象，心怀对教育事业的热忱和对教师职业的敬畏之心，以增强教书育人、培养社会主义建设者和接班人的责任感和使命感。

教师发展中心陈岭老师围绕“如何做一名合格的教师”的主题，从新教师如何迅速融入学校，怎样更好地履行教师职责，通过什么途径顺利完成从新手成长为骨干等三个方面，选择人才培养过程中的经典事例，深入浅出、形象生动地与新教师进行了详细的交流和探讨。

教师发展中心将结合学校实际，立足教师本职工作，开展主题丰富、方式灵活的分层次、分类型、分阶段的的培养和培训活动，以学生发展为中心，以办人民满意教育为目标，打造师德高尚，业务扎实、结构合理的高水平师资队伍。